在复杂的劳务纠纷中，提供劳务者一旦遭受伤害，权益该如何保障？赔偿责任又该如何划分？今日我们来看一起提供劳务者受害责任纠纷案件。

案情回顾

介某（被告2）与从事通风管道安装工作的许某素有业务往来，常以包工包料形式让许某承接风管机安装业务。2023年5月30日，许某带着妻子侯某（原告）到某乙公司（被告1）承租的厂房安装风管机，作业时厂区发生爆炸，二人受伤。原告先后在多家医院辗转治疗，伤情严重，还进行了伤残鉴定，被评定为六级、七级、八级伤残。事故发生后，三被告垫付了部分费用，但就赔偿问题双方产生分歧，原告遂将三被告告上法庭。

原告向法院提出诉讼请求：

1.判令三被告向原告赔偿损失270258.63元；

2.判令三被告承担本案诉讼费。

诉讼过程中，原告增加诉讼请求如下：

1.判令三被告向原告赔偿损失854774.5元（其中包含医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、被抚养人生活费、辅助器具费、赔偿金等）；

2.判令三被告向原告赔偿鉴定费3976元。

法院审理

法院经审查，认定许某与被告2之间是承揽合同关系，而非劳务关系。被告2未审查许某资质，且未提供安全工作环境，存在选任和指示过失；被告1作为场地承租人和管理人，未尽安全保障义务，也有过错。综合考量，法院酌定被告2和被告1分别对原告的损失承担 25% 的赔偿责任，原告自行承担 50% 责任。莫某因无法证明公司财产独立于个人财产，需对被告1债务承担连带责任。同时，法院依据相关法律规定，对原告各项损失进行了严格核定。

法院判决：

一、被告应向原告赔偿损失369203.81元；

二、驳回原告的其他诉讼请求。

佰仕说法

在承揽关系中，定作人要对承揽人的资质严格审查，否则可能因选任过失担责，同时需提供安全的工作环境。经营场所的管理者要切实履行安全保障义务，不能忽视潜在风险。对于一人有限责任公司股东，务必保持公司财产与个人财产独立，不然将对公司债务承担连带责任。

在人身损害赔偿方面，各项费用的计算都有明确法律依据，证据的提供至关重要。大家在日常生活和工作中，涉及此类事务时一定要谨慎小心，维护自身合法权益。

相关法条

《中华人民共和国民法典》

第七百七十条     承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。

承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

第七百七十二条      承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的除外。

承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。

第一千一百六十五条     行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

第一千一百七十二条     二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，能够确定责任大小的，各自承担相应的责任；难以确定责任大小的，平均承担责任。

第一千一百九十三条     承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。

《中华人民共和国公司法》

第二十三条第三款     只有一个股东的公司，股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。

案例来源：中国裁判文书网       编辑：魏馥斯 | 排版：魏馥斯